Personal & Organisation
Schwerpunkte
- Transparente Aufbau- und Ablauforganisation
- Personalberatung
- Recruiting – Bindung – Trennung
- Assessment Center (Planung, Moderation, Durchführung)
- Personaladministration (inkl. On- und Offboarding)
- Mitarbeitergespräche (Zielsetzung und -evaluierung, SMART Goals)
- Personalentwicklung, Coaching
- Zeitgemäße Lohnverrechnung
- Personal- und Ressourcenplanung
- Personalcontrolling
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen
- Konfliktmanagement
- Bewerbungscoaching

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