Personal & Organisation

Schwerpunkte

  • Transparente Aufbau- und Ablauforganisation
  • Personalberatung
    • Recruiting – Bindung – Trennung
    • Assessment Center (Planung, Moderation, Durchführung)
    • Personaladministration (inkl. On- und Offboarding)
    • Mitarbeitergespräche (Zielsetzung und -evaluierung, SMART Goals)
    • Personalentwicklung, Coaching
    • Zeitgemäße Lohnverrechnung
    • Personal- und Ressourcenplanung
    • Personalcontrolling
  • Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen
  • Konfliktmanagement
  • Bewerbungscoaching

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